رغم التقدم في التعليم، ما زال الوصول إلى العمل اللائق للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية تحديًا كبيرًا.
المصدر: من صنع الباحث ، بناءًا على المصادر التالية
: Decent work for persons with disabilities: promoting rights for persons with disabilities (ILO, 2022). https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/%40ed_emp/%40ifp_skills/documents/publication/wcms_430935.pdf . UN Disability and Development Report 2023: Realizing the SDGs by, for and with persons with disabilities. https://www.un.org/en/desa/un-disability-and-development-report-%E2%80%93-realizing-sdgs-and-persons-disabilities .
الأرقام تتحدث:
- لا تتجاوز مشاركتهم في القوى العاملة 19٪، مقارنةً بأكثر من 65٪ لغير ذوي الإعاقة.
- نحو 21٪ منهم عاطلون عن العمل، أي ضعف معدل البطالة في عموم السكان.
العمل اللائق حق وفرصة:
- يمنح استقلالية ودخلًا كريمًا، ويثري المجتمع بالتنوع والإبداع.
الطريق نحو الدمج:
- تعليم شامل وبرامج تدريب عملي متخصصة.
- سياسات توظيف مرنة، وحوافز لأرباب العمل.
- شراكات بين القطاعين العام والخاص لدعم فرص حقيقية.
لنحوّل التعليم إلى جسر يقود إلى مستقبل مهني كريم للجميع.
